16 juni is het Internationale Dag van de Huishoudhulp. Vandaag is het Dag van de Schoonmaak. Of het nu om huishoud- of poetshulp gaat, het zijn mensen die we niet kunnen missen.

Ze zorgen ervoor dat onze kantoren en woningen proper zijn. Ze doen de boodschappen, de strijk, koken en vangen soms de kinderen op.

Er wordt veel werk verzet.

Huishoudelijk- of poetspersoneel: het gaat om mensen die we niet kunnen missen. Dus moeten we hen ook correct betalen voor het werk dat ze verzetten. En daarbij mogen we de mensen zonder papieren – zo vaak aan de slag in Brusselse huishoudens – niet vergeten.

Vrouwenwerk

Ons land heeft ongeveer 150.000 huishoudhulpen. Het merendeel van deze werknemers is vrouw. Ze verdienen alle respect en waardigheid.

Afgelopen donderdag 16/6 woonde ik in de voormiddag een manifestatie bij op het Luxemburgplein.

In Brussel werken naar schatting 80.000 mensen zonder papieren als huishoudhulp, bijvoorbeeld als nanny. Zij werken in erg moeilijke omstandigheden. Wat zij nodig hebben? In de eerste plaats papieren. Zodat ze ook sociale rechten opbouwen.

Later op de dag betoogde ik samen met de vakbonden en huishoudhulpen: voor fatsoenlijke lonen, betere werkomstandigheden en terugbetaling van reiskosten.

Sociaal akkoord

Werken in de schoonmaak is fysiek zwaar, met vroege en late shifts en een hoog risico op arbeidsongevallen. Bovendien werkt een poetshulp doorgaans in verschillende huishoudens. Die verplaatsingen naar de werkplekken kosten geld en zijn tijdrovend. 

Intussen is er een sociaal akkoord, na lange onderhandelingen. Het is een stap in de goede richting :

• Huishoudhulpen krijgen een loonsverhoging van 0,4%. Dat is wel iets, maar niet veel. Dat de loonsverhoging slechts 0,4% kon stijgen, ligt aan de loonnormwet. Die maatregel moet volgens ons, one.brussels-Vooruit, aangepast worden. 
• De verplaatsingsvergoedingen gaan omhoog. Voor het woon-werkverkeer stijgt de terugbetaling van 75 naar 90 procent van het sociaal abonnement. Voor de verplaatsingen tussen twee klanten verdubbelt de vergoeding naar 28 cent per kilometer.  De fietsvergoeding stijgt van 23 naar 25 cent per kilometer.
• Invoering van een sectorale anciënniteit in plaats van een anciënniteit per werkgever. Dat scheelt een slok op de borrel bij de bepaling van de loonschalen en het recht op een eindejaarspremie.

Over het algemeen is dit goed nieuws.

Wederom blijkt hoe belangrijk vakbondsacties zijn, ook vandaag.

Aan alle huishoudhulpen – en vandaag aan het poetspersoneel in het bijzonder, bedankt voor jullie inzet! 

Foto: lanceringsceremonie van de applicatie C 189 op donderdag 16/6 in De Markten